Anlässe für Coachings sind vielfältig und oft so persönlich, dass eine vollständige Aufzählung schier nicht möglich erscheint. 

So können berufliche wie private Anlässe eine Rolle spielen; Lösungssuche oder Zielorientierung Gründe für ein Coaching sein; Entscheidungshilfe gesucht oder persönliche (neue) Wege notwendig erscheinen.

Ein Coaching fördert das eigene Bewußtsein und bietet Unterstützung auf dem eigenverantwortlichen Weg des Klienten. Alte Muster können erkannt und überarbeitet werden, eingefahrene Verhaltensweisen geändert werden und wenn man den "Wald vor Bäumen nicht mehr erkennt" bietet ein Gespräch mit einem neutralen Beobachter oft neue Lösungen. 

Mitunter sind die Grenzen zwischen beruflichen oder privaten Anlässen fließend. Viele Arbeitgeber stehen daher der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter grundsätzlich positiv gegenüber und fördern Coachings entsprechend.

Fragen lohnt sich auf jeden Fall!!!